「働く」に向き合う当社の採用情報

株式会社アクシアエージェンシー

個々の企業ごとに、規模や業態が異なり、必要な⼈材も異なります。かたや、採⽤⼿法も、メディアをはじめ多岐にわたり、明確な成功パターンというものが存在しない時代です。 そんな中で当社は、クライアントごとの⼈材採⽤を“経営課題”であると真摯に受け⽌め、採⽤を通じて実現したいことを、短期的にはもちろん、中⻑期的な視野で考えます。御社の⼈事部、または経営層と同じ理念とビジョンを共有する。 採⽤全般の業務に⼿がまわらない場合や、繁忙期だけ業務をアウトソースしたい場合にもご利⽤いただける、各種アウトソーシングサービスも展開しています。それが、御社の採⽤成功における、はじめの⼀歩だと思うからです。 通常の広告代理業務に加えて、応募者対応や⼀次選考（書類選考）の代⾏など、採⽤業務のアウトソーシングや、⼊社後の教育・研修におけるカリキュラムや制度設計など、⼈事⾯に関するあらゆるニーズにお応えできます。

求人広告や人材紹介、採用サイトなど、「人材を募集する」段階だけでなく、その前後で必要になる情報提供や分析、課題の抽出、課題に応じた解決策の立案・提案まで、幅広いメニューの中からご提供できるのも当社の強みです。たとえば応募受付代行や面接率の改善、面接官のトレーニング、採用した人材の教育・研修、モチベーション管理のアプリ、Web面接など、御社の課題解決を当社と協力会社の総力を以って解決に当たります。 また、個別のサービスだけでなく複数サービスを融合させることで解決できる課題も多々あります。募集する前の段階から募集活動、そして募集した後の3ステップで人材の採用成功とその活躍化まで伴走いたします。

求職者は求人サイトだけでなく、様々な観点から企業情報を得ようとWebを活用しています。コーポレートサイト、ニュースやキュレーションサイト、各種SNS…。ペイドメディア・オウンドメディア・アーンドメディアのすべてを網羅することは、これからの採用戦略に不可欠な要素だといえます。 弊社では、求人メディアの企画・提案と密接に関わりながらも、狙ったターゲットに採用情報を届けるためのWebコンサルティング事業も展開しています。 動画を含めたコンテンツリッチな採用サイトの企画・制作、それをWeb検索で上位表示させるためのIndeedやリスティング広告の運用、既存サイトのブラッシュアップまで、「採用に特化したWeb戦略」について、オンリーワンのご提案をいたします。

特定の職域で豊富な経験を持ち、飽くなき向上心で次のキャリアを目指す。 そんなハイスペックな人材を採用するには、一般的な求人メディアや採用サイトなどで応募を「待つ」よりも、積極的に「採り」にいく動きが有効です。それを可能にするひとつの選択肢が人材紹介サービス。 職務経歴や資格、次の職場で叶えたいことなどをあらかじめ登録し、実現しうる企業と面談を行って、双方が合意したら入社するのが人材紹介サービスの特徴です。求める人材の要件（能力や価値観）が明確であればあるほど、マッチング率も高くなります。 求職者と企業双方の満足を得られる人材紹介サービスを行っております。